Porque somos un sindicato responsable, es nuestro deber informarle.
En 1998, un grupo de funcionarios fue trasladado desde la
Dirección Nacional de Desarrollo Comunal (DINADECO) al
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
(MTSS). En ese momento, la institución carecía de una
organización sindical que representara los
derechos laborales de sus trabajadores.
Impulsados por esta necesidad, y bajo el liderazgo del
compañero y socio fundador Franklin Benavides,
se inició un proceso de concientización para formar la
primera y única organización sindical del MTSS.
Así nació AFUMITRA en marzo de 1999.
Grettel Lagaespada, socia fundadora e integrante de la
primera junta directiva, recuerda que al
ingresar al MTSS encontraron una estructura vertical, sin
espacios para la defensa laboral. Esta
realidad motivó la creación de una organización que
permitiera luchar por condiciones justas y dignas.
Eduardo Gamboa, también fundador, destaca que el
sindicato surgió como una inspiración
cargada de espíritu reivindicativo, con el propósito de
fortalecer las relaciones entre funcionarios y
patronos, promover el desarrollo humano y ofrecer
alternativas para mejorar tanto el entorno laboral
como familiar.
El grupo fundador realizó un análisis profundo sobre la
estructura del ministerio: número de
funcionarios, niveles de capacitación, ambiente laboral y
experiencias vividas. Todo esto sirvió como
base para legitimar la creación de AFUMITRA.
Hoy, esos ideales siguen vivos. Honramos el esfuerzo de las
mujeres y hombres que dieron vida a esta
organización, y celebramos que algunos de ellos continúan
acompañándonos con su valioso apoyo y
compromiso.
Somos una organización que se ocupa de defender y fomentar los derechos de las personas funcionarias del Ministerio de Trabajo, organización que siendo propia busca soluciones a conflictos que surgen con la relacion a la parte laboral.
Ser un Sindicato reconocido por velar por el bien común, en donde las personas afiliadas sean favorecidas de forma equitativa. Igualmente, por ser un Sindicato responsable, profesional, que incentiva la participación y en donde todos se desarrollan de la mejor manera dentro de la organzación.
La convención colectiva es un acuerdo entre sindicatos y empleadores que regula las condiciones de trabajo. Tiene fuerza de ley profesional, por lo que sus normas deben aplicarse a todos los contratos laborales, presentes y futuros, dentro de las empresas o sectores que abarca.
De conformidad con el Código de Trabajo, el Sindicato es una asociación permanente de trabajadores, empleadores o de personas que ejercen una profesión u oficio y se constituye exclusivamente para analizar, mejorar y proteger los intereses económicos y sociales de sus miembros.
Tras reunirse con las personas afiliadas, informan y llegan a acuerdos previos o toman conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de ellas (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional , entre otras...) dando lugar al contrato colectivo de trabajo. El Sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de las personas afiliadas, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad, salud ocupacional e higiene laboral, así generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y las personas trabajadoras.
Para presentar una denuncia contacta a AFUMITRA Contáctenos, Recordá que no estás sola ni solo. Tu sindicato te respalda.
Conoce a las personas que impulsan nuestra empresa hacia el futuro.